Showing posts with label hidup cerdas. Show all posts
Showing posts with label hidup cerdas. Show all posts

Makan Beras atau Oat yang Baik?

***Dr.(Naturopathy) Ir. Donny Hosea MBA. PhD

Beberapa hari yang lalu saya menerima pesan dari rekan yang bunyinya kurang lebih demikian:

Dear all,
Apakah ada tips atau cara agar anak-anak mau makan nasi?
Anak saya sudah hampir berumur 20 bulan tapi belum mau makan nasi.
Bahkan kadang bubur pun juga tidak mau.
Kalau oat meal anak saya mau makan.
Apakah anak saya cukup gizi-nya jika hanya konsumsi oat meal dengan sup sayuran saja?
Mohon tips dan sarannya.

Terima kasih
Regards
Ros
Sent from my BlackBerry® smartphone from Sinyal Bagus XL, Nyambung Teruuusss...!

Baiklah, mari kita perjelas di sini.

Wah... Ditilang Polisi .... !



Beberapa waktu yang lalu sekembalinya berbelanja kebutuhan, saya sekeluarga
pulang dengan menggunakan taksi.

Ada adegan yang menarik ketika saya menumpang taksi tersebut, yaitu ketika sopir taksi hendak ditilang oleh polisi.

Sempat teringat oleh saya dialog antara polisi dan sopir taksi.

Polisi (Pol) : Selamat siang mas, bisa lihat Sim dan STNK?

Sopir ( Sop ) : Baik Pak?

Pol : Mas tau..kesalahannya apa?

Sop : Gak pak

Pol : Ini nomor polisinya gak seperti seharusnya (sambil nunjuk ke plat nomor
taksi yg memang gak standar) --- sambil langsung mengeluarkan jurus sakti mengambil buku tilang, lalu menulis dengan sigap ---

Sop : Pak jangan ditilang deh....
wong plat aslinya udah gak tau ilang kemana...
kalo ada pasti saya pasang....

Pol : Sudah...saya tilang saja!
kamu tau gak banyak mobil curian sekarang? (dengan nada keras !! )

Sop : (Dengan nada keras juga ) Kok gitu! taksi saya kan Ada STNK nya pak, ini kan bukan mobil curian!

Pol : Kamu itu kalo di bilangin kok ngotot (dengan nada lebih tegas) ... kamu terima
aja surat tilangnya (sambil menyodorkan surat tilang warna MERAH)....!

Sop : Maaf pak saya gak mau yang warna MERAH suratnya!
Saya mau yg warna BIRU aja....!

Pol : Hey! (dengan nada tinggi)
kamu tahu gak sudah lama form biru itu gak berlaku!

Sop : Sejak kapan pak form BIRU surat tilang gak berlaku????

Pol : Inikan dalam rangka OPERASI, kamu itu gak boleh minta form BIRU....!!
Dulu kamu bisa minta form BIRU, tapi sekarang ini kamu Gak bisa....!
Kalo kamu gak percaya...kamu ngomong sama komandan saya (dengan nada keras dan ngotot)....!!

Sop : Baik pak, kita ke komandan bapak aja sekalian (dengan nada nantangin tuh
polisi)....!!

****Dalam hati saya: "berani betul sopir taksi ini"****

Pol : (Dengan muka bingung) Kamu ini melawan petugas!?

Sop : Siapa yg melawan!?
Saya kan cuman minta form BIRU.... Bapak kan yang gak mau ngasih....:-P

Pol : Kamu jangan macam-macam yah...!! saya bisa kenakan pasal melawan petugas!

Sop : Saya gak melawan!
Kenapa bapak bilang form BIRU udah gak berlaku?
Gini aja pak saya foto bapak aja deh...!
kan bapak yg bilang form BIRU gak berlaku
(sambil ngambil HP)...;-);-);-)

****Wah ? wah hebat betul nih sopir. berani, cerdas dan trendy. ... (terbukti dia
mengeluarkan hpnya yang ada berkamera****

Pol : Hey!!!! Kamu bukan wartawankan!!!! Kalo kamu foto saya, saya bisa kandangin
(sambil berlalu)...!!

Kemudian si sopir taksi itupun mengejar itu polisi dan sudah siap melepaskan shoot pertama..... *theng theng*
(tiba-tiba dihalau oleh seorang anggota polisi lagi )

Pol 2 : Mas, anda gak bisa foto petugas seperti itu....

Sop : Si bapak itu yg bilang form BIRU gak bisa dikasih (sambil tunjuk polisi
yg menilangnya)....

lalu si polisi ke 2 itu menghampiri polisi yang menilang tadi, ada pembicaraan
singkat terjadi antara polisi yang menghalau si sopir dan polisi yang menilang.

Akhirnya polisi yg menghalau tadi menghampiri si sopir taksi....

Pol 2 : Mas mana surat tilang yang merah nya? (sambil meminta)....

Sop: Gak sama saya pak... Masih sama temen bapak tuh (polisi ke 2 memanggil
polisi yang menilang).... :-P

Pol : Sini tak kasih surat yang biru (dengan nada kesal)....!!!

Lalu polisi yang nilang tadi menulis nominal denda sebesar Rp..30.600 sambil
berkata...."nih kamu bayar sekarang ke BRI, lalu kamu ambil lagi SIM kamu disini,
saya tunggu.."

Sop : (Yes!!) Ok pak ..;-);-);-)
gitu dong kalo gini dari tadi kan enak....:-P

Kemudian si sopir taksi segera menjalankan kembali taksinya sambil berkata pada saya, "Pak .. maaf kita ke ATM sebentar ya ... mau transfer uang tilang."

Saya berkata, "ya silakan...."

Sopir taksipun langsung ke ATM sambil berkata, "Hatiku senang banget pak...!!
walaupun di tilang, bisa ngasih pelajaran berharga ke polisi itu.... Untung saya
paham macam-macam surat tilang...."

Tambahnya, "Pak kalo ditilang kita berhak minta form Biru, gak perlu nunggu berminggu minggu untuk sidang. Jangan pernah pikir mau ngasih DUIT DAMAI....! Mending bayar mahal ke negara sekalian daripada buat oknum...!"

Dari obrolan dengan sopir taksi tersebut dapat saya infokan ke Anda sebagai
berikut:

SLIP MERAH, berarti kita menyangkal kalau melanggar aturan Dan mau membela diri secara hukum (ikut sidang) di pengadilan setempat.....

Itupun di pengadilan nanti masih banyak calo, antrian panjang, Dan oknum pengadilan yang melakukan pungutan liar berupa pembengkakan nilai tilai
tilang...

Kalau kita tidak mengikuti sidang, dokumen tilang dititipkan di kejaksaan setempat, disinipun banyak calo dan oknum kejaksaan yang melakukan
pungutan liar berupa pembengkakan nilai tilang.....

SLIP BIRU, berarti kita mengakui kesalahan kita dan bersedia membayar denda....

Kita tinggal transfer dana via ATM ke nomer rekening tertentu (kalo gak salah
norek Bank BUMN).

Sesudah itu kita tinggal bawa bukti transfer untuk di tukar dengan SIM/STNK
kita di kapolsek terdekat dimana kita ditilang.....

You know what!?
Denda yang tercantum dalam KUHP Pengguna Jalan Raya tidak melebihi 50ribu!

Dan dananya RESMI MASUK KE KAS NEGARA....!!

info ini berharga, beritahukan teman, saudara sama keluarga Anda.....!!

Berantas korupsi dari sekarang.....!!

***Merdeka***

Cells containing formulas that result in an error: #REF!


So we have built that spreadsheet report which everybody wanted. And we were all eager to use it in your presentation. But in the last minute, its broken... there's #REF at our formula.... Wooww...

Now what?

He he he.... Oalah, just very simple, skip the coffee. :D

Of course, I am kidding, who would skip coffee for a bunch of formulas ?

So, we use Find / Replace to do the dirty work while we let the roasted beans restore sanity.
Just press Ctrl+` (it is the key next to 1), this will enable formula view. Now press Ctrl+H and change the spreadsheet formulas or input range en masse.

Replace #Ref with your formula.....
Just like picture up there....;)

What are you still waiting for?
Go get that espresso!

Gracias....;)

The best opportunity to straighten and whiten paper back monotheism life......

We believe that every babies born in a state of purity. "His soul is like a sheet of clean white paper," just said our teacher teaches us about the life. Any action that he does become the responsibility of his parents until he reached the age of puberty called of akhil baligh. Obviously, the parents have a main role at these process of 'preparation' of course. Whereas after his puberty or baligh, a child, then all about his actions and his activities became his responsibility of himself. Everyone has a note or a book which will be a final report when the Hour of Arrives later. Sheets were the documentation of all about our actions. Therefore, living a life just like writing on a paper with our life itself.

So, Once we opened the box of documents which is one of storage has a lot of old documents that have been stored for many years, in the box, we found a variety of records, including love letters, funny cards, poems we wrote, and various other trinkets. When we read those its back, we repeatedly mumbled; Do we wrote this sentences? But we can not help ourselves because the paper contains our-own handwriting. On the Day of Resurrection in the future, our destiny is about the same: we are confronted with a big book with notes of our life of journey. If the record is good, then we would be happy. However, if the record is bad, we ask: 'Did I really have to do that? "


Lets see the good advises bellow:


1. The Value of a piece of paper written at these notes, were determined by its notes itself.
Imagine we have 4 sheets of A4-sized paper that each of them was bought by us for 100 cents. One sheet is used by Barack Obama to write a memo about America's debt payment scheme. One sheet is taken Bill Gates to write a memo about 1 billion dollar prize to anyone who brings the paper to the accountant. One sheet another was used to describe the Caribbean pirate treasure about a map storage. Last sheet we want to keep its intact in a wooden box inside the warehouse.
Now, Was the 4 sheets of paper that has a value would be the same valuable?
No. Because each of the above paper was now listed an important note that determining the 'true value of the paper.
What is the value of paper that we leave it blank?
Our lives are the same.
God created everyone with the same value.
But when we turned back to Him, that value is not the same anymore.
Since the end of our lives, determined by a note written in the book of life respectively.


2. Realizing every scratch of ink on paper at our life.
If we visit the nursery at the maternity households, try to take a good look of notice the baby's face one to another. Are they all of them funny and adorable baby, aren't they? We do not need to know who their parents to love. Because the baby is a just like a sacred creature like a piece of clean white piece of paper of 4-which we still save them.
You and me, first, just like the babies.
Clean souls.
But we are often tempted to do the actions and behaviors that are controlled by lust, so we often do not consider the consequences of action we take.
Yet, every move which we make, is essentially a pen scratches in the pages of our lives.
What a loss if we are too much ink scraping ugliness.
And we are overwhelmed by the good fortune promised by the Prophets, if we fill the paper with a pen that wrote the traces of goodness in our life's journey.
At least, we can try to get more good than bad notes.


3. We can not deny about the notes which writing ever created.
In a box of old documents that we found a poem that really wonderful. Who the hell wrote this poem? It's hard to believe if the poem we had written it ourselves. Poems that we make when falling in love. In the box we also found a paper containing notes about the confession of sins we have done. Our bad, huh? When? we never did that. But, obviously if the record was chalked our sincere recognition of bad behavior have we done. Indeed, we can not possibly remember all the things we ever did during life. But the paper listed all of our lives with as much detail, details about the food we eat, the rights of others that our history, our treasures seized by cunning, deceit which we cover in public, hide our hearts whisper, a smile that we scatter, advice that we deliver, we give kindness.
Everything is recorded neatly.
Later if the note is on trial was discussed hereafter, we will be surprised, oh, did we have to do good is it? A beautiful surprise.
But it was a loss if we were surprised by the poor record of our deeds. We may deny the tongue. However, note that told us everything. Disclaimers us to be in vain.


4. Note of the past can not be deleted, but Its can be redeemed.
My neighborhood wife has ever to work at a manufacturer of recycled paper. Raw material is paper-used paper, anything that contains various kinds of records. In their hands, waste paper is processed in such a way as to produce trinkets of art objects are beautiful. No longer visible trace records the contents of the previous paper.
Since we are entering a period of passage, called baligh, of course, a lot of ugliness that we've done.
Maybe we can apologize.
But the apology does not necessarily abolish the poor record of our deeds.
There's no way it could be removed.
However, we can make up for all evils in the past with a commitment to turn it into beauty. Paper life that was already streaked would be blended with the commitment does not make the same mistake later on.
Then squeezed, molded, pressed, and molded and decorated with beautiful temperament.
It was not easy. But we can do if we really want it.
But, who would not want a paper record of his life presented in the form of a beautiful moment later while we in front of the face of our Maker?
Good manners and wonderful temperament that we do from now on, may be to atone for past bad records that can not be deleted.


5. Clean its, a paper of life, from opaque.
In the box of documents, all the papers that we found got opaque brown color. Whereas once the papers were colored white. Just like our lives the first paper of pure white, but has now turned into dirty because of bad actions we do.
In paper mills, wood pulp undergo a process of 'bleaching' with chlorine to eliminate the influence of ligation, which makes the paper become opaque colors.
Do our paper of life would be bleached with what?
Since ancient times, the prophets teach us about how to bleach our paper of life.
In accordance with the challenges of his day, respectively, the holy messengers were endlessly asked people to continue their lives trying to whiten paper.
The teacher explained that although our life is different period, but the core teachings of the Prophet is the same, namely: "To surrender only to God Almighty."
Surrendering a whole, that is the 'bleacher' paper of our lives.
While our good temperament and actions into writing and beautiful string of sentences contained in the record book of our lives.


Every day, we wrote in our sheet of new paper of life.
Then the sheets will be compiled into a book containing detailed notes throughout the course of our lives.
Among the good deeds, bad deeds may be tucked.
Behind the good intentions, may be hidden a bad way of execution.
Therefore, it is worth if we would recognize each other imperfections themselves.
And forgive one another.
Just like the guidance of the Holy Prophet, to fill our days with the new sheets to carve a new life in a beautiful record book of our lives.

For Muslims, Ramadan is the best opportunity to straighten and whiten paper back monotheism life, and adorning it with good deeds.


Happy fasting of Romadhon.....






The Beauty of Mathematics

Here is an interesting and lovely way to look at the beauty of mathematics,

and of God, the sum of all wonders.

1 x 8 + 1 = 9
12 x 8 + 2 = 98
123 x 8 + 3 = 987
1234 x 8 + 4 = 9876
12345 x 8 + 5 = 987 65
123456 x 8 + 6 = 987654
1234567 x 8 + 7 = 9876543
12345678 x 8 + 8 = 98765432
123456789 x 8 + 9 = 987654321


1 x 9 + 2 = 11
12 x 9 + 3 = 111
123 x 9 + 4 = 1111
1234 x 9 + 5 = 11111
12345 x 9 + 6 = 111111
123456 x 9 + 7 = 1111111
1234567 x 9 + 8 = 11111111
12345678 x 9 + 9 = 111111111
123456789 x 9 +10= 1111111111


9 x 9 + 7 = 88
98 x 9 + 6 = 888
987 x 9 + 5 = 8888
9876 x 9 + 4 = 88888
98765 x 9 + 3 = 888888
987654 x 9 + 2 = 8888888
9876543 x 9 + 1 = 88888888
98765432 x 9 + 0 = 888888888

Brilliant, isn’t it?

And look at this symmetry:

1 x 1 = 1
11 x 11 = 121
111 x 111 = 12321
1111 x 1111 = 1234321
11111 x 11111 = 123454321
111111 x 111111 = 12345654321
1111111 x 1111111 = 1234567654321
11111111 x 11111111 = 123456787654321
111111111 x 111111111 = 12345678987654321

Now, take a look at this…

101%

From a strictly mathematical viewpoint:

What Equals 100%?

What does it mean to give MORE than 100%?

Ever wonder about those people who say they are giving more than 100%?

We have all been in situations where someone wants you to

GIVE OVER 100%

How about ACHIEVING 101%?

What equals 100% in life?

Here’s a little mathematical formula that might help

Answer these questions:

If:

A B C D E F G H I J K L M N O P Q R S T U V W X Y Z

Is represented as:

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26.



If:

H-A-R-D-W-O-R- K

8+1+18+4+23+15+18+11 = 98%


And:

K-N-O-W-L-E-D-G-E

11+14+15+23+12+5+4+7+5 = 96%

But:

A-T-T-I-T-U-D-E

1+20+20+9+20+21+4+5 = 100%


THEN, look how far the love of

God will take you:

L-O-V-E-O-F-G-O-D

12+15+22+5+15+6+7+15+4 = 101%

Therefore, one can conclude with mathematical certainty that:

While Hard Work and Knowledge will get you close, and Attitude will
Get you there, It’s the Love of God that will put you over the top!

Have a great day…

and may God bless you!

How are you, The Leaning of People Council House? Media Stop peeling after Nazaruddin Case .......

History:
Let's Support the Tilted Parliament House as one of the wonders of the world, support too for Komodo National Park to become one of the wonders of the world still continue and never stop. One of a lot of world heritage sites at Indonesia which deserve got our support as one of "THE MIRACLE OF THE WORLD" is the Leaning Parliament House.

Tower of Pisa which was 3° slope could enter the WONDER WORLD, Its shame that the Leaning Parliament House which said a lot of its residents Lean more than 7° can not included one of its ?? WHAT WILL THE WORLD SAY IT??

Google, also, wrote Confused, How Its could be Lean 7 °?

Calculations and analysis:
Guys, listen, its very danger, the slope of 7 degrees to the building height of approximately 100 meters of the building could be collapse, that right !
equation: Code:
99 meters * tan 7 = 12.1556715293875545 22,288,882,469,233 meters

The Difference of 12 meters, guys!
Far from Pisa which is only 3 degrees with different horizontal a few meters.......

Greetings from the President of the Neighbors
Tuesday, 05/04/2010 11:50 pm: While someone asked about the Leaning Parliament Building (Tilt), Priyo Pleaded Do Not Know Exactly (Elvan Dany Sutrisno - detikNews)

Jakarta - Statement by Deputy of Speaker of the Representative People: Priyo Budi Santoso just like a soybean at the morning while at the afternoon became tempe. Priyo who previously told the House of Representatives was tilted 7 degrees so it is must necessary to build a new building, now he claimed do not to know exactly which the building of representative of the people was tilted or not.

"I do not know exactly (whether skewed or not)," said Priyo in the Parliament Building, Senayan, Jakarta, Tuesday (05/04/2010).

After the 2009 earthquake in Tasikmalaya before, shocking words Priyo, as the Budget Agency (Banggar) of Parliament and the National Household Affairs (BURT) of House of Representatives were assigned to find the facts. Then, He ask for help to the Department of Public Works (PU) because of members of Parliament have too many complaints, feel unsafe and uncomfortable to work......

He said, to the leadership of the Board of Public Works reported that found a lot of cracks. Then concluded that the building should be renovated.

"I do not know exactly, whether oblique or not. But clearly, It needs the injection of (concrete)," said Priyo.

What is clear, according to him, It'd exceeded, the building capacity of the archipelago because besides inhabited Council members, there are also staff and others. "So we must take the conclusion, it is necessary renovation totally and planned new buildings constructed around the building now," said this Golkar politician.

Besides Priyo, information about Nusantara building was tilted also reported by House of Budget Chairman, Harry Azhar Azis. Although the Ministry of Public Works (PU) has denied Nusantara was tilted, Harry insisted the building was tilted 7 degrees. Parliament had even discussed the slope of the building results in a plenary session of Public Works report.

"That the report given to Parliament at the last period, in 2009 had delivered at the plenary session," Harry said on Monday.

Harry said the new Parliament building needs Rp 1.8 trillion. Details, Rp 1.6 trillion for the construction of the building, and Rp 200 billion for the equipment inside.

Soon, It became one of the attractions in Jakarta.

Let say: One day, God smiled with satisfaction to see a planet that has just created. The angel asked, "What you have just created, God?"

"Look, I've just created a blue planet called Earth," said Lord, while adding a few clouds over the Amazon rain forest region.

The Lord continued, "It would be wonderful planet than ever I created. In this new planet, everything will happen in a balanced manner.

Then the Lord explained to the angel of the European Continent.

"In northern Europe, I create a land full of opportunities and fun such as England, Scotland and France. But in that area, there is a bone-chilling cold. In southern Europe, there will be a rather poor communities such as Spain and Portugal, but lots of sunshine and warm and exotic scenery in the Gibraltar Strait.

And the angel pointed to an island, shouting, "what is that would be, My Lord?"

"Oh, that," said God, "it's Indonesia. Countries that are very rich and very beautiful on the planet. There are millions of flora and fauna that I created there. There are millions of fresh fish in the sea are ready to harvest. A lot of sunshine and rain. The inhabitants created my amiable, benevolent and culturally diverse. They are hardworking, ready to live simple and humble and love of art. "

With amazement, the angels protested, "Well, You'd said, every state would be created with balance. How could be, everything the wellness got at all of Indonesia? So, where Its lies the balance?"

The Lord replied in English, "Wait, until you see some of the idiots I will put them at the government."



Employee Engagement? Kenapa harus meningkat ?

Employee Engagement (EE) bukanlah masalah yang hangat dibicarakan hanya di Negara berkembang seperti Indonesia saja. Perusahaan-perusahaan di Negara paling maju sekalipun menghadapi masalah yang sangat pelik untuk diselesaikan ini. Banyak yang masih secara keliru mengira bahwa para karyawan bisa diikat oleh gaji tinggi. Padahal, hanya mereka yang tidak mampu mendapatkan pekerjaan di tempat lain saja yang masih rela melakukan apapun demi gajinya. Mereka yang memiliki daya jual dan daya juang tinggi pasti akan hengkang juga. Sungguh, ini bukan semata-mata soal uang. Jadi apa dong penyebab utamanya?


Penelitian menunjukkan bahwa salah satu faktor paling utama yang menyebabkan rendahnya tingkat EE ternyata adalah atasannya. Jadi, jika Kita memiliki masalah serius dengan rendahnya EE dikalangan anak buah Kita, maka sudah waktunya untuk bercermin sambil bertanya; “Apakah saya sudah menjadi atasan yang baik bagi para bawahan saya?” Bagi Kita yang tertarik untuk menemani saya mamahami peran atasan dalam meningkatkan Employee Engagement, saya ajak untuk memulainya dengan menerapkan 5 kemampuan Natural Intelligence berikut ini:


  1. Memahami kebutuhan dan keinginan karyawan. Ada bedanya antara kebutuhan dengan keinginan. Memahami keduanya membantu atasan untuk menentukan mana yang layak untuk diperjuangkan atau diberikan kepada bawahan, dan mana yang tidak perlu terlalu dihiraukan. Kebutuhan mengacu kepada apa yang pantas mereka dapatkan berkaitan dengan hubungan kerja, sedangkan keinginan berkaitan dengan tuntutan-tuntutan yang belum tentu patut untuk mereka dapatkan. Segala sesuatu yang pantas mereka peroleh itulah yang wajib hukumnya untuk diperjuangkan oleh seorang atasan. Harapan karyawan itu beragam macam sehingga tidak mungkin seluruhnya bisa dipenuhi. Memahami antara kebutuhan dan keinginan mereka membantu atasan untuk melakukan penyaringan sehingga lebih efektif dalam menggunakan sumberdaya. Jadi sebaiknya kita perlu turun ke bawah dan lebih erat dengan bawahan kita, sehingga keinginan dan kebutuhan mereka, akan segera dapat kita colect. Adalah menjadi pandangan yang sangat keliru jika atasan tidak boleh dekat dengan bawahan agar kharismanya tidak pudar. Adalah hal yang salah juga jika salah satu Pembantu Direktur Perguruan Tinggi melarang dosen-dosennya dekat dengan mahasiswanya. Kita perlu mencontoh kepemimpinan Presiden Soekarno yang dekat dengan rakyatnya, bahkan Presiden Soeharto juga melakukan hal yang sama sehingga tahu persis apa yang dia bisa lakukan demi kepentingan bersama agar kebutuhan dan keinginan bawahannya terwujud. Kita boleh mencontohnya, bukan begitu?!
  2. Bersedia mendengarkan masukan dan keluhan bawahan. Tidak semua masukan dari bawahan relevan dan bisa diimplementasikan. Juga tidak semua keluhan bawahan bersifat objektif dan berada dalam kewenangan atasan. Tetapi, kesediaan seorang atasan untuk mendengarkan memberikan sinyal positif terhadap kepercayaan bawahan. Mereka bisa merasakan bahwa di kantornya masih ada kesempatan untuk menyalurkan aspirasi. Tersumbatnya saluran penampung aspirasi sering menyebabkan hilangnya kepercayaan bawahan. Dalam jangka panjang hal ini bisa berubah menjadi gejolak yang sulit untuk diredam. Bahkan sekalipun atasan tidak sanggup untuk memenuhinya, bawahan mendapatkan kepuasan ketika suaranya didengar oleh atasan. Saluran aspirasi tersebut dapat dilakukan dengan banyak cara, bisa dengan menggunakan email yang diberikan langsung dari atasan ke bawahan jika ingin mengungkapkan aspirasinya, atau kotak saran, atau bahkan dengan mengadakan rapat-rapat kecil yang tidak formal, bisa pada saat makan siang, gathering, dan sebagainya, intinya, dengarkan semua aspirasi dengan berbagai cara, dan ingatlah siapa yang berbicara, karena dia adalah aset berharga institusi untuk lebih maju dan sukses.
  3. Menjaga ketulusan hati dalam hubungan dengan bawahan. Saya meyakini bahwa ketulusan adalah kunci terpenting dalam membangun sebuah hubungan. Khususnya antara atasan dan bawahan. Hubungan yang didasari oleh ketulusan tidak sekedar diukur dari keramahan, sebab atasan yang berkarakter keras bukanlah tipe orang yang bisa dipaksa untuk berubah wajah menjadi ramah dan murah senyum. Sebaliknya, bawahan yang kurang supel juga tidak bisa dipaksa untuk hay-hay-hey-hey dengan atasannya. Ketulusan hubungan mengijinkan bawahan untuk mengkritik atasannya, dan memberi keleluasaan bagi atasan untuk menegur bawahannya yang kurang baik. Selama ada ketulusan itu, seseorang tidak harus mengubah kepribadian untuk memastikan bahwa hubungannya dengan rekan di kantor tetap sehat. Sehingga kita dapat pastikan, jika kita tulus memperhatikan bawahan kita, maka bawahan kita akan peduli dengan kita juga.
  4. Memenuhi kebutuhan pengembangan bawahan. Seperti halnya kita, para bawahan membutuhkan kesempatan untuk berkembang. Begitu banyak karyawan yang tidak mendapatkan kesempatan untuk mengembangkan dirinya. Salah satu penyebabnya adalah karena atasannya keliru mengira bahwa pengembangan karyawan itu harus selalu berupa kenaikan jabatan. Bukan. Berkembang bisa berarti mendapatkan pengalaman baru, makanya menugaskan bawahan untuk bergabung dengan proyek yang melibatkan departemen lain bisa sangat membantu. Berkembang juga bisa berarti meningkatnya pengetahuan. Untuk hal ini juga tidak harus selalu mahal, karena dengan kreativitasnya seorang atasan bisa melakukan sesuatu yang bisa menambah pengetahuan bawahan dengan biaya yang sangat rendah. Mengirimi mereka artikel-artikel yang berkualitas tinggi misalnya. Banyak cara untuk mengembangkan potensi bawahan, jadi tidak harus dengan menaikkan posisi jabatan, karena bisa jadi posisi jabatan yang dinaikkan namun potensinya malah akan merosot, tidak peduli dengan bawahannya juga bahkan bersikap acuh terhadap kita pula. Untuk itu kita dapat melakukan yang terbaik buat bawahan dengan cara bukan menaikkan posisi atau jabatannya, tetapi membuat mereka lebih senang dengan kita dan dirinya sendiri.
  5. Memberi kesempatan karyawan untuk mencurahkan seluruh kemampuannya. Jika kita memiliki kemampuan yang sangat tinggi namun perusahaan tempat kita bekerja tidak dapat memberikan cukup ruang bagi kita untuk menggunakan seluruh kemampuan kita, maka kita akan meninggalkan perusahaan itu. Sebab, kita tahu kalau terus tinggal di perusahaan itu akan menyebabkan kemampuan kita mengecil bahkan menghilang seperti kaki ular yang mengalami proses rudimenter. Atau kita akan menjadi seperti ikan besar yang berada di kolam yang sangat kecil. Begitu pula dengan bawahan kita yang pintar dan berkemampuan tinggi. Maka tidak ada kompromi bagi kita selain memberinya kesempatan untuk mencurahkan segenap kemampuannya. Bawahan tangguh seperti ini tidak terlalu pusing dengan uang. Mereka pusing karena terlalu banyak membiarkan kapasitas dirinya menganggur. Bahkan, mereka yang lebih pintar akan meninggalkan jabatan dan posisinya sebagai pegawai negara, yang notabenenya, hanya tinggal menunggu gajian saja per tanggal satu, tanpa peduli, apakah dia meningkat atau tidak, ke sesuatu yang lebih baik, meskipun tidak harus menjabat dan bukan pegawai negara, sehingga kehidupannya akan menjadi lebih tenang, lebih baik bahkan dia lebih bahagia dengan pekerjaannya saat ini.


Jika kita seorang atasan yang memiliki anak buah, maka kita adalah orang pertama yang bertanggungjawab terhadap Employee Engagement. Tidak ada bawahan yang betah tinggal dan bekerja dengan atasan yang tidak berusaha maksimal untuk membuat mereka kerasan di kantor. Boleh jadi masih banyak karyawan yang tetap tinggal bersama kita, tetapi kita kehilangan orang-orang terbaiknya. Karena mereka yang tinggal di tempat yang tidak menyenangkan mungkin saja sedang menunggu peluang ditempat lain yang lebih baik. Jadi, inilah saatnya bagi setiap atasan untuk benar-benar memikirkan dan memberikan perhatian pada upaya-upaya mewujudkan Employee Engagement.


Seorang atasan itu seperti lem yang berfungsi untuk merekatkan antara bawahannya dengan perusahaan yang memberinya tanggungjawab kepemimpinan. Jadi berlakukanlah diri kita sebaik-baiknya....;)




Awas Spammer sekarang menggunakan Injection Message.....

Kemarin, secara tiba-tiba, saya dapat info dari teman yang isinya:
"thanks om **** (kalimat terakhir kaya lagune bang haji oma marama...)"

Setelah saya buka message pagi ini, lho koq banyak sekali message keluar yang isinya:
Dicoba ya kita buktikan insya Allah.

بِسْــــــــــــــــــــــمِ اللّهِ الرَّحْمَنِ الرَّحِيْمInnaka la minal mursalin a'la siratim mustaQim tanzilal azizir rahim Litunzira qaumamma unzira aba uhum fahum ghafilun.Tolongkirim potongan ayat dari surat yasin ini minimal 13 orang Insya Allah 2jam kemudian kamu akan mendengar kabar baik & mendapat kebahgiaan,demi Allah dan jangan dihapus sebelum disebar ya Kita berbagi doa kesesama muslim({}) = 2jam sudah aku laksanakan ternyata rizki datangسُبْحَانَ اللّهُSampaikan walau hanya satu ayat...................



Telusur, punya telusur, bagaimana message ini bisa masuk dan keluar ke message rekan-rekan lain, ternyata ada spammer yang inject ke HP dan push message ke contact yang ada; Cuma untungnya tidak semua contact dia inject, memang sebagian besar contact dari FB; Lumayan canggih juga pengirimnya. Untung saya ada balasan message dari rekan, kalo enggak, nggak terdeteksi ini spammer;

Mungkin bagi kita pengguna mobile phone,ada atau bahkan sudah sangat sering mendapatkan Broadcast Message (BM) atau isi sms yang isinya berbau mitos atau sesuatu yang tidak sepantasnya dipercaya oleh masyarakat modern saat ini.

Dan baru saja saya menjadi korban, cuman kali ini lebih canggih. Sebenarnya isi BM seperti ini sudah lama sekali tapi masih terus saja banyak slimers yang masih percaya akan kebodohan ini, dan pakai injection lagi.

Pantesan Indonesia susah maju. Kebanyakan orang (muslim) mau gampangnya aja sih. Tinggal komat kamit, cuap-cuap, dukunisme, ga jelas ga ngerti apa juga isinya, tiba-tiba criiinnnggg dapet kabar baik dan mendapat kebahagiaan. Yang lebih parahnya, bagaimana bisa sudah diketahui hasilnya terlebih dahulu sedangkan pesannya baru saja dikirim....

Yang jadi penasaran, injection spammer ini koq bisa ya; *saatnya mencari penangkalnya, kalo enggak bisa de del duel....*


Buat rekan-2, saya tidak tahu siapa yang sudah terkirimi, saya minta maaf ya; kali ini HP nya kecolongan, kirim message, mungkin bisa jadi lewat SMS atau YM atau FB, karena saya pakai aplikasi all in one dengan piedjin di HP yang akses semua message;



*Lain kali akan lebih hati-hati*
Sorry....;)



Betapa Sakitnya Ditolak...... :((


Beri tahu saya jika di dunia ini ada orang yang tidak pernah mendapatkan penolakan. Saya yakin jika setiap orang pernah ditolak.
Ketika menyatakan cinta.
Saat melamar pekerjaan.
Atau mungkin sewaktu mengajukan proposal penjualan.


Dalam menyampaikan penolakan, perilaku orang juga bermacam-macam.
Ada yang menolak dengan lembut, ada juga yang melakukannya secara kasar.
Ada yang berbicara sopan, ada pula yang menghardik bahkan mengumpat-umpat.
Ada yang sambil tetap menjaga perasaan, dan tentunya ada juga yang sekalian menyakiti hati.

Kita tidak bisa menuntut orang lain untuk menolak dengan cara yang kita sukai. Tetapi kita bisa melatih diri untuk menyikapi penolakan yang kita alami secara positif.
Seseorang yang menyikapi penolakan secara negatif pasti hatinya terasa sakit.
Dia bisa tenggelam dalam kekecewaan berkepanjangan sehingga seluruh sisa hidupnya ikut terpengaruh.
Sedangkan orang yang mampu menyikapi penolakan secara positif akan bisa mendamaikan suasana hatinya, menentramkan perasaannya, terus tersenyum, dan yang terlebih penting lagi; sanggup menjalani sisa hidupnya dengan tidak kurang indahnya.

Belajar menyikapi penolakan secara positif, saya ajak kita untuk memulainya dari sekarang dengan menerapkan hal-hal berikut ini:



1. Fahamilah bahwa penolakan tidak berarti KITA buruk.
Setiap penolakan selalu menghasilkan ganjalan di dalam hati.
Tetapi jika orang lain menolak kita, boleh jadi hal itu karena mereka mengira kita terlalu baik untuk diterima.

Jika kualifikasi kita terlalu tinggi untuk suatu posisi yang ditawarkan misalnya, kita pun tidak akan mendapatkan jabatan itu.
Dengan pengalaman dan kemampuan yang sangat banyak serta salary history terakhirnya, seseorang pernah ditolak langsung saat melamar pekerjaan, dengan alasan "maaf, gaji anda sudah level manager, kami tidak membutuhkan anda". Padahal kita sudah menunggu berhari-hari dan interview berjam-jam untuk ditolak.
Seseorang juga bisa menolak cinta kita hanya karena dia menilai kita terlalu baik bagi dirinya.
Dia menginginkan kita mendapatkan pasangan hidup yang lebih baik. Penolakan juga bisa terjadi karena orang lain menilai kita ‘belum’ saatnya diterima. Akan ada ‘saat yang tepat’ baginya untuk menerima kehadiran kita.

Setelah berjuang melawan pesaing kanan dan kiri, mati-matian dibelain, bahkan tenaga, fikiran serta modal uang juga tercurahkan buatnya selama berbulan-bulan, terakhir, kita hanya mendapat kata, "Sorry, You Are Not My Type....."


Jika kita ditolak, janganlah terlalu bersedih hati, karena penolakan tidak selalu berarti kita buruk.



2. Ingatlah selalu bahwa bumi ini sangatlah luas.
Kita sering terlalu lama membenamkan diri dalam rasa kecewa terhadap penolakan yang baru saja dialami.
Harapan seolah sirna begitu saja karena penolakan itu.
Padahal, di luar sana ada begitu banyak kesempatan.
Jika ditolak saat melamar pekerjaan, bukankah didunia ini begitu banyak perusahaan hebat yang memberikan peluang karir yang juga tidak kalah menggiurkannya?

Jika yang menolak itu pujaan hati kita; kenyataannya banyak sekali wanita yang lebih cantik dan lebih memahami kita.
Atau lelaki yang lebih sabar dan lebih pengertian dari orang yang menolak kita.

Sungguh, dunia ini sangatlah luas.
Mengingat betapa banyaknya kesempatan yang ditawarkan oleh dunia, membuat hati kita yakin bahwa selalu ada harapan untuk mendapatkan yang lebih baik dari orang-orang yang telah menolak kita.



3. Introspeksilah terhadap kemungkinan perlunya memperbaiki diri.
Tetap berbesar hati memang sangat penting. Namun, mawas diri juga tidak kalah pentingnya. Penolakan yang kita terima bisa jadi merupakan isyarat agar kita melakukan introspeksi diri.

Jujur kepada diri sendiri, sangat menentukan keberhasilan proses perenungan kita. Dengan kejujuran itu, kita akan menemukan apa saja yang harus diperbaiki, dan apa saja yang layak dipertahankan. Ketika kita berhasil memperbaiki kekurangan diri, maka kita akan tampil sebagai pribadi yang mumpuni.

Orang yang dulu menolak kita, mungkin akan bertemu lagi dengan kita beberapa tahun kemudian. Saat pertemuan itu terjadi, dalam hati dia berkata;”Orang ini sudah berubah menjadi pribadi yang jauh lebih baik dari sebelumnya !!! ”



4. Berlatihlah untuk meningkatkan kemampuan adaptasi kita.
Keterampilan teknis atau kemampuan kita dalam melakukan sesuatu bisa jadi bukanlah alasan terjadinya penolakan.
Mungkin sikap kaku kita.
Mungkin juga karena kita belum berhasil memperlihatkan kemampuan menyesuaikan diri dengan budaya, gaya, dan pola mereka.

Memang tidak adil jika mereka menilai kita tanpa memberi cukup waktu untuk menunjukkan kemampuan adaptasi kita.

Namun, begitulah kenyataan hidup yang harus kita hadapi. Mereka menilai kita, sedangkan kita tidak memiliki kesempatan untuk melakukan pembelaan. Itu berlaku nyaris dimana saja, sehingga berlatih untuk menyesuaikan diri dan adaptasi kita bisa menjadi cara yang efektif. Kecuali jika kita sudah tidak lagi menginginkannya; beradaptasi dengan gaya mereka bukanlah gagasan yang buruk untuk dicoba.



5. Yakinlah Tuhan memiliki rencana lain yang lebih baik untuk kita.
Setelah berjuang secara maksimal dan bersungguh-sungguh, namun kita masih ditolak juga; mengapa harus bersedih hati?
Memang, penolakan itu bisa menjatuhkan mental kita.
Penolakan juga menghempaskan harapan-harapan kita.
Tapi, bukankah kita tidak tahu persis mana yang ‘benar-benar’ baik dan mana yang ‘kelihatannya’ saja baik untuk kita?
Tidak ada yang mengetahui segala sesuatu melebihi yang Tuhan ketahui tentangnya.
Ketika kita mengkombinasikan usaha maksimal dengan kepasrahan kepada Tuhan, maka Dia akan menunjukkan hal terbaik bagi kita.
Tuhan tidak akan membiarkan kita diterima untuk sesuatu yang bukan hal terbaik bagi kita.
Dia akan membiarkan kita ditolak, lalu mengarahkan kita kepada hal lain yang lebih baik dimataNya.



Penolakan dan penerimaan itu seperti sebuah kesetimbangan.
Ketika penolakan datang, maka penerimaan mengiringinya dari arah yang lain.
Kita hanya perlu menemukan letaknya penerimaan itu saja.
Dan tugas itu akan jauh lebih mudah lagi jika kita sering berkonsultasi dengan Sang Maha Mengetahui.


Beruntunglah orang yang bisa berdamai dengan penolakan. Hatinya tetap tenteram meski didera oleh penolakan yang menyakitkan.


Good Bless U....;)




Error: "Terminal server yet not ready, please retry attempt a bit later"


Permasalahan:
Ketika mencoba untuk menghubungkan perangkat akses seri-L ke host vSpace ke jaringan, terjadi koneksi gagal dan muncul error "server Terminal belum siap, coba lagi mencoba kemudian": *Error: "Terminal server yet not ready, please retry attempt a bit later"*

Solusi:
Jika kita mengalami gejala di atas, kita dapat mencoba solusi berikut, dalam urutan yang ditunjukkan:

1. Memodifikasi SessionImageSize untuk Lingkungan Multi-user
Penyebabnya:
Kartu video nVidia dapat menyebabkan masalah ini ketika host mencoba membuat sesi bagi para penggunanya.

Solution:
Tambahkan key berikut ke host:
[HKEY_LOCAL_MACHINE\SYSTEM\CurrentControlSet\Control\Session Manager\MemoryManagement]
“SessionImageSize”=dword:00000020

dimana 00000020 adalah hex untuk 32

2. Perbaikan Perangkat Lunak vSpace
Dalam beberapa kasus (seperti infeksi virus atau instalasi perangkat lunak yang rusak) mungkin perlu dilakukan sepenuhnya untuk menghapus dan menginstal ulang perangkat lunak vspace NComputing menggunakan versi terbaru.

Dokumen ini akan menjelaskan langkah-langkahnya melalui setiap fase dari penghapusan perangkat lunak dan proses instalasi ulang.

Gejala:
Panduan ini telah dikonfirmasi sebagai solusi mungkin untuk gejala berikut:

Error: "One or more files are missing or corrupted"
Kesalahan: "Satu atau lebih file yang hilang atau rusak"

Error: "A previous version of vSpace is present on this system..."
Kesalahan: "Sebuah versi sebelumnya vspace hadir pada sistem ini ..."

Uninstall Software
Perangkat lunak vspace dapat dihapus melalui Add/Remove Programs pada Control Panel Windows. Jika diminta untuk membatalkan registrasi nomor seri, abaikan peringatan ini dan lanjutkan proses uninstall.

Setelah uninstall selesai, reboot sistem.

Pembersihan berkas
Setelah uninstall selesai dan sistem telah reboot, buka My Computer dan hapus file dan folder berikut:
C: \ Windows \ 07110250.bin
Nomor terakhir di dalam nama file ini mungkin dapat bervariasi.

C: \ Windows \ System32 \ oemebios.bin
X-series vspace akan memiliki file "oemxbios.bin" sebagai gantinya.
Jangan menghapus file lain dengan nama yang HAMPIR mirip, karena ini adalah inti sistem file Windows.

C: \ Program Files \ Common Files \ NComputer \
Hapus folder dan file dalamnya.

Reinstall vspace
Dianjurkan agar kita menginstal ulang vSpace dengan versi terbaru yang tersedia (klik di sini), yang dapat diperoleh dari http://ncomputing.com/downloads. Cukup download dan menjalankan installer yang sesuai dengan seri produk kita dan sistem operasinya.

Setelah installer selesai, silahkan mendaftarkan perangkat lunak vspace sesegera mungkin. Proses pendaftaran cepat dan mudah, dan diperlukan untuk melakukan pembaruan perangkat lunak. Untuk memulai proses pendaftaran klik Start > All Programs > vSpace NComputing > vSpace Registration dan ikuti langkah-langkah dalam wizard.

Untuk Perangkat L-seri :
Setelah menyelesaikan pendaftaran, lakukan cek ke setiap perangkat akses dan upgrade firmware melalui Options > Setup > Update dalam BIOS dari perangkat.

Password untuk update firmware adalah "updateme".

Setelah memperbarui perangkat telah selesai (dan hanya jika ia meminta kita), matikan daya perangkat dan lalu nyalakan lagi. Ini akan menguncinya ke dalam versi terbaru dari firmware, memastikan kompatibilitas dengan perangkat lunak terbaru.

Jika masalah tetap belum terjawab, silahkan hubungi Dukungan Teknis NComputing untuk bantuan lebih lanjut: http://ncomputing.com/techsupport

*Telah dicoba dan berhasil diterapkan sampai saat ini tidak ada masalah. Cerdas dan efektif serta efisien adalah asset yang berharga selain waktu dan harta*

Terima kasih banyak buat bantuan rekan-rekan Jakarta:
Mr. R. G. M. Masinambow
Ketapang Indah Complex Block A1/8,
Jl.K.H.Zainul Arifin No.1
Jakarta 11140, Indonesia
+62 21 633 8821/39

GBU...;)




ONLINE SHOPPING, BELANJA ONLINE, AMANKAH ?

Ada rekan bertanya kepada saya, "Bos, kalau kita belanja dengan internet bagaimana caranya ? Aman tidak, soalnya kan pakai transfer uang lewat ATM atau kadang pakai CC atau bagaimana enaknya... Gimana donk, barangnya lagi bagus nich......?".

Baiklah, mari kita bahas satu-satu.

Pengertian belanja online
Belanja online merupakan proses pembelian barang/jasa oleh konsumen ke penjual real-time, tanpa pelayan dan melalui Internet. Toko virtual ini mengubah paradigm proses membeli produk/jasa dibatasi oleh tembok, pengecer atau mall. Proses tanpa batasan ini dinamakan belanja online Business-to-Consumer (B2C). Ketika pebisnis membeli dari pebisnis yang lain dinamakan belanja online Business-to-Business (B2B). Keduanya adalah bentuk e-commerce (electronic commerce). Diawali tahun 1990-an, Tim Berners-Lee dengan WWW server pertamanya, membuka penggunaannya secara komersial dan dipergunakan sebagai sistem online toko pizza, Pizza Hut. Tahun 1994, Netscape memperkenalkan enkripsi data SSL transfer online, agar belanja lebih aman. Tahun 1995, Amazon meluncurkan situs belanja online, dilanjutkan dengan eBay di tahun 1996.


Karakter Toko Online
Toko online, tersedia selama 24 jam sehari, memiliki lebih banyak konsumen yang mengakses lewat internet kapan dan di mana pun, lebih banyak menghemat BBM dan waktu. Toko online menjelaskan produk yang dijual dengan baik, melalui teks, foto dan file multimedia. Mereka juga menyediakan informasi produk, prosedur keselamatan, saran, dan cara penggunaannya, fasilitas untuk berkomentar, me-ranking itemnya, akses meninjau situs lain, fasilitas real-time menjawab pertanyaan pelanggan, sehingga mempercepat mendapat kata sepakat pembelian dari berbagai vendor pemilik toko online.

Toko Online selalu meningkatkan kinerjanya dengan menganalisa pengunjungnya sehingga mereka tahu bahwa kita ada, bagaimana dan mengapa kita datang, di mana kita melihat dan mencari produknya, melihat apa yang kita beli, dan bagian apa yang kita tidak suka, serta mengapa kita pergi tanpa membeli. Berdasarkan informasi itu, mereka mengoptimalkan diri untuk memenuhi kebutuhan pengunjungnya agar lebih baik, misalnya dengan fasilitas search box, reviews of products, personalized recommendations, dan lain-lain.

Konsumen lebih memperhatikan aspek kemudahan mendapatkan barang dan metode pembayarannya. Konsumen hanya perlu menghubungi retailer-nya, menunggu kiriman dari pos. Biasanya pengiriman dalam jumlah kecil, jauh lebih mahal dari pengiriman lebih besar, bahkan ada yang menawarkan pengiriman gratis pada pesanan yang cukup besar. Konsumen juga dapat beralih antar pemasok dan vendor tanpa mengganggu proses belanja seperti belanja konvensional.

Konsumen juga tidak perlu terganggu dengan adanya keributan suara orang belanja, musik latar, kemacetan, trolley, tempat parkir, pelayan yang tidak ramah, AC yang sangat dingin, bau menyengat, kamera di lemari ganti, dan banyak lagi.

Berikut ini adalah contoh sites toko online:
www.glodokshop.com
www.rumahoutlet.com
www.egrosir.com
www.bungarawabelong.com
plasabatik.com
www.topgolf-store.com
www.etalaseku.com
www.tanahabang.com
facebook.com

Bijaksana dalam Membeli di Toko Online
Selain menawarkan keuntungan, belanja online juga memiliki resiko sehingga kita harus mempertimbangkan:
  1. Komputer atau telepon genggam kita harus memiliki antivirus, update perlindungan spy-ware, anti phishing, anti pharming dan fire-wall,
  2. Jika anak-anak kita boleh belanja online, beritahukan semua hal tentangnya baik keuntungan maupun kerugiannya,
  3. Professionalism situs tercermin dari dicantumkannya nomor telepon, alamat, e-messenger, e-mail, atau komentar orang-orang terhadap reputasi baik tidaknya toko online, jika tidak ada, patut diragukan,
  4. Memastikan posting konsumen tidak dibagikan dengan orang lain tanpa persetujuan, terutama data KTP, No. Rekening Bank, yang tidak berhubungan dengan proses pembelian,
  5. Adanya kebijakan tentang pengembalian yang adil dan wajar,
  6. Dicantumkannya, jika ada, semua biaya yang tersembunyi, termasuk diskon, biaya kirim, karena mungkin barang yang sama memiliki harga yang berbeda dengan toko conventional, sehingga kita perlu cek lagi,
  7. Adanya jaminan atau asuransi pengiriman produk, jika hilang atau rusak,
  8. Lebih aman jika membayar dengan account paypal, namun jika menggunakan kartu kredit, pastikan URL situs memiliki tanda secure (https) serta situsnya benar-benar dikrekomendasikan oleh banyak pihak, atau jika menggunakan transfer via ATM bank, dan bukan kartu debit pastikan keamanan transfernya offline, bukan lewat web,
  9. Menyimpan dokumen transaksi, bukti pembayaran dan bukti pengiriman barang jika ada claim dan yang berkaitan dengan tuntutan pidana nantinya,
  10. Membersihkan data caches komputer/ponsel, jika kita menggunakan milik orang lain.

Saat ini, lebih dari separuh pengguna internet Indonesia dan di luar negeri, telah melakukan pembelian online. Jika kita termasuk yang melakukannya, pastikan kita mengetahui jaminan keamanan berbelanja. Belanja online memang memudahkan dan menghemat waktu, menghemat biaya dibandingkan belanja tradisional, jadi kalau ada yang lebih mudah dan dapat dipermudah mengapa harus mencari yang sulit. Nah, bayangkan kalau seandainya Jakarta semuanya online, pasti tidak ada kemacetan.....:_)

Selamat berbelanja....;)





Membuat Sebuah System Di Unit Kerja (Saat Ini)

Ijinkan saya melanjutkan pembahasan sebelumnya tentang system kerja di perusahaan kita. Memang ada perbedaan arti dari istilah ‘system’ dalam terminologi teknik, biology, dan management. Tetapi dalam pengelolaan perusahaan atau unit kerja, menggunakan sudut pandang management tentunya jauh lebih relevan. Komputer itu hanyalah salah satu alat untuk meningkatkan efisiensi dan utilisasi system yang kita rancang. Dan sebagai alat, komputer bukanlah segalanya. Jadi, janganlah terlalu berkecil hati jika perusahaan kita belum memiliki ‘system yang terkomputerisasi’. Tentu bagus jika sanggup menyediakan ‘alat’ itu. Tetapi jikapun belum; kita masih bisa membangun ‘system’ yang handal di unit kerja kita .
Kita sudah tahu tentang pentingnya (1) memahami proses bisnis atau alur kerja yang berlaku di unit kerja kita saat ini dan (2) menentukan alur kerja yang diperlukan. Dengan membandingkan temuan pada kedua langkah itu kita akan menemukan ‘gap’ atau selisihnya. Selisih itu bisa besar, bisa kecil bergantung kepada cakupan system yang sudah ada itu terhadap tuntutan kerja. Jika system itu benar-benar ‘belum ada’ berarti gapnya 100%. Bagi kita yang tertarik untuk belajar membuat system di unit kerjanya masing-masing, saya ajak untuk memulainya dengan menerapkan 5 kemampuan Natural Intelligence berikut ini:


1. Kumpulkan informasi yang diperlukan.
Sangat penting untuk memperoleh informasi secara internal dalam unit kerja kita agar bisa memastikan system yang kita bangun nanti benar-benar sesuai dengan kebutuhan kerja mereka. Namun, informasi eksternal pun tidak kalah pentingnya. Informasi eksternal dari unit kerja yang lain mungkin hanya digunakan untuk benchmark, tetapi pemahaman kita terhadap system yang berlaku di level korporasi sangat berarti untuk memastikan bahwa system yang kita buat sejalan dengan system yang lebih besar.


2. Buatlah draft system kerja yang hendak kita terapkan.
Sebagai unit Manager atau Supervisor kita tidak bisa menunggu orang lain membuatkan suatu system kerja yang dibutuhkan oleh unit kerja kita . Jadi, mulailah membuat draftnya dengan berbekal pemahaman kita terhadap proses bisnis, kebutuhan aktual dan informasi internal-external yang kita peroleh. Mungkin tidak sempurna, namun itu merupakan langkah yang sangat menentukan apakah unit kerja kita akan memiliki system yang baik atau tidak. Jika kita diam saja, belum tentu seratus tahun lagi ada orang yang peduli. Jadi, buatlah draftnya sekarang juga.


3. Diskusikan draft awal kita dengan orang-orang yang berkepentingan.
kita tentu mengharapkan agar semua orang dalam unit kerja kita bekerja sesuai dengan system yang kita buat. Maka sangat penting bagi kita untuk mendengarkan pandangan mereka. Tidak semua anak buah kita harus diminta pendapatnya. Pilihlah mereka yang selalu kritis namun positif dan konstruktif. Mereka yang pasif, sinis, dan selalu bersikap negatif hanya akan menghambat pembuatan system kita . Selain bawahan, kita juga patut meminta pandangan dari atasan karena system kita erat kaitannya dengan kinerja atasan. Rekan sejawat kita di unit kerja yang lain juga bisa diminta pendapatnya, terutama mereka yang mempunyai keterkaitan kinerja.


4. Uji cobalah system baru kita dan revisi lagi sesuai hasil evaluasi.
Uji coba memberi kita peluang untuk memeriksa kembali apakah system yang kita bangun itu benar-benar handal atau tidak. Ini memperkecil resiko yang bisa ditimbulkan dari kesalahan yang mungkin terjadi. Jauh lebih baik melakukan revisi pada saat uji coba daripada membongkar ulang setelah system itu diterapkan secara keseluruhan. Pada tahap ini juga kita bisa menemukan hal-hal yang tidak dijelaskan didalam text book. Faktanya, perhitungan diatas kertas tidak selalu cocok dengan kenyataan di lapangan. Bergantung kompleksitas system kita , uji coba bisa dilakukan selama beberapa hari hingga beberapa bulan.


5. Latihlah semua orang dalam unit kerja kita .
Salah satu penyebab utama kegagalan penerapan system di banyak perusahaan adalah kurangnya keterampilan karyawan dalam menggunakannya. Tidak peduli sehebat dan sekeren apapun system yang kita bangun, jika orang-orang dalam unit kerja kita tidak mengerti dan tidak terampil untuk menerapkannya; pasti akan menjadi sia-sia saja. Sudah banyak system yang terbengkalai, padahal dibuat dengan biaya yang sangat mahal. Janganlah ikut menambah jumlahnya dengan system kita yang menganggur. Jadi, latihlah mereka sampai benar-benar terampil menjalankannya.


Jika kita mempunyai budget yang cukup untuk membuat otomasi system baru kita itu dengan seperangkat komputer, silakan kita lakukan. Jika budget kita terbatas, maka kita bisa menggunakan program sederhana semisal microsoft excel atau microsoft access. Jika untuk itu pun belum memungkinkan, maka kita bisa menerapkan system baru kita secara manual saja. Ingatlah, bahwa ‘system kerja’ kita adalah nyawanya, sedangkan system komputer hanyalah alat penunjangnya. Memang bagus jika kita bisa memiliki keduanya. Tetapi jika harus memilih salah satunya; maka lupakanlah system komputer, dan berfokuslah kepada system kerjanya.
Tidak ada yang lebih berkepentingan terhadap kehandalan system di unit kerja kita selain diri kita sendiri.
God Bless Us.....;)




Apakah Kita pernah merasa dikecewakan oleh orang lain?

Apakah Kita pernah merasa dikecewakan oleh orang lain?
Pasti tidak enak ya, apalagi jika yang mengecewakan itu adalah orang yang kita percayai.
Lalu Menjaga Perasaan Tidak Kecewakan Karena Orang Lain ....?


Orang yang dikira baik ternyata dibelakang tidak seperti yang kita kira.
Pertanyaannya sekarang adalah; apakah kita benar-benar ‘dikecewakan’ ataukah kita hanya ‘merasa’ dikecewakan oleh orang itu?
Jangan-jangan sebenarnya mereka tidak mengecewakan kita, tetapi kitalah yang merespon apa yang mereka lakukan itu sebagai suatu kekecewaan, lho.
Jika Kita pernah kecewa, tentu Kita tahu betapa melelahkannya perasaan itu.
Kebahagiaan kita terrenggut, waktu tidur kita berkurang, air mata kita terkuras.
Perasaan hati kita juga menjadi gundah dan gelisah.

Maka dari itu, jangan terlalu lama membiarkan kekecewaan menguasai diri kita.

Untuk itu, saya ingin mengajak Kita semua untuk sama-sama menyimak 5 hal yang bisa membantu memerdekakan jiwa kita dari kekecewaan. Berikut ini uraiannya:


1. Mengakui bahwa diri kita tidak sempurna.
Apabila orang lain berkomentar negatif tentang diri Kita, atau menggunjingkan kekurangan-kekurangan diri Kita, maka Kitatidak perlu kecewa. Terima saja, meskipun belum tentu yang mereka gunjingkan itu benar. Bersyukurlah jika ada orang yang bersedia menunjukkan ketidaksempurnaan Kita. Jika mereka salah, maka itu akan menjadi tambahan pahala bagi Kita. Tapi jika mereka benar, maka itu merupakan proses penyadaran untuk memperbaiki ketidaksempurnaan yang ada pada diri Kita. Semoga dengan begitu kita bisa terus memperbaiki diri. Meski tidak mudah, Insya Allah ada jalan untuk perbaikan selama kita berusaha.


2. Menyadari bahwa orang lain juga tidak sempurna.
Rasa kecewa sering kali disebabkan oleh penilaian yang terlalu tinggi kepada seseorang. “Kalau orang lain yang melakukannya aku masih bisa ngerti. Tapi, kok bisa-bisanya sih dia melakukan itu?” Begitu kan kita sering berkata saat kecewa? Siapapun dia hanyalah manusia biasa yang bisa berbuat salah atau dosa. Jika kita tidak sempurna, dia juga sama. Jadi sudah, relakan saja. Dia hanyalah manusia biasa yang tidak sempurna. Wajar jika dia melakukan sesuatu yang mengecewakan. Tidak usah diperpanjang karena kita sudah tahu betapa tidak sempurnanya dia.


3. Menerima kenyataan bahwa lidah tidak selalu sejalan dengan hati.
Banyak orang yang kecewa kepada orang lain karena dia mengira bahwa apa yang dikatakan orang itu pastinya sama dengan apa yang ada dalam hatinya. Padahal, tidak semua orang mengucapkan kata-kata yang sejalan dengan isi hatinya. Jika Kita sudah menyadari hal itu, maka Kita tidak akan terlalu kecewa saat mendapati perilaku seseorang yang bertolak belakang dengan ucapannya. Kita juga tidak akan terlalu kecewa kalau ada yang memuji Kita didepan, tetapi menjelek-jelekkan Kita dibelakang. Jika ada yang menjanjikan sesuatu kepada Kita tapi tidak kunjung diwujudkan; Kita juga tidak akan kecewa. Mengapa? Karena Kita sudah tahu bahwa lidah tidak selalu sejalan dengan hati. Jadi, tidak perlu heran. Enjoy aja….


4. Ingatlah bahwa Kita adalah pengendali diri Kita sendiri.
Jika orang lain berusaha mengecewakan Kita, tetapi Kita sendiri tidak merasa kecewa; kira-kira dia berhasil membuat Kita kecewa atau tidak? Jelas sekali ya, bahwa yang menentukan apakah kita kecewa atau tidak itu bukan perlakuan orang lain kepada kita. Melainkan sikap yang kita ambil sendiri. Jika ada orang yang berusaha mengecewakan kita, biarkan saja. Sebab selama kita memilih tidak kecewa, maka kita akan baik-baik saja. Bersyukurlah karena Tuhan telah memberi kita kekuatan untuk mengambil kendali kepada diri kita sendiri. Selama Kita memegang kendali itu, tidak seorang pun bisa menjatuhkan jiwa Kita.



5. Meyakini bahwa segala sesuatunya tertera dalam catatan Tuhan.
Selama Kita masih punya keyakinan kepada Tuhan, percaya deh semuanya akan baik-baik saja. Perkataan orang yang menjatuhkan Kita. Perbuatan orang yang merugikan Kita. Fitnahan, gunjingan, dan berita yang mengada-ada tercatat lengkap dalam buku yang dipegang terus oleh malaikat di kiri dan kanan. Kita tidak perlu ambil pusing soal semua itu, apalagi harus membalas dendam. Percayalah, bahwa Gusti Allah ora sare. Tuhan tidak pernah lengah.


Sudahlah, tidak usah kecewa lagi.
Sayang energy kita terbuang percuma.
Mendingan berserah diri saja kepada yang Maha Kuasa dengan keikhlasan dalam menerimanya.
Siapa tahu dengan begitu kita semakin disayang oleh Tuhan.


Jangan terlalu terpukau oleh tulisan dan perkataan saya.
Jika Kita tahu siapa kita yang sebenarnya, mungkin Kita pun akan merasa kecewa juga.


Good Bless Us....;)

9 Tahapan Meningkatkan Kinerja Net-Book

Kehadiran Net-book mengambil hati banyak orang, walaupun dengan performa yang bahkan di bawah rata-rata, sehingga perlu dilakukan tahapan untuk memaksimalkan performa perangkat tersebut.

  1. Meningkatkan Produktivitas

Ukuran layar pada net-book biasanya tujuh sampai sepuluh inch, sehingga, jika sering menggunakannya, lebih baik diatur dengan external monitor yang berukuran lebih besar agar tidak merusak kesehatan mata. Dan dikarenakan ukurannya yang ultra portable, menyebabkan keyboard dan mouse yang ada di dalamnya memiliki ruang yang kurang ergonomic. Solusi praktisnya adalah menyediakan mouse dan keyboard eksternal, yang dapat dilipat atau digulung. Selain itu, Net-book umumnya memiliki 3 sel battery, kadang model hi-cap battery dengan kemampuan 4 sampai 6 jam kelistrikannya. Perlu dipertimbangkan untuk membeli battery tambahan, misalnya menjadi 6 sel. Net-book dengan 6 sel battery akan membantu saat ke-3 sel battery sebelumnya tidak bertahan lama dan kesulitan meng-charge-nya, terutama bila dalam perjalanan.

  1. Berikan Pelindung Terbaik

Tas atau pelindung terbaik untuk Netbook diperlukan untuk keamanan dan menempatkan charger atau accessories lainnya, sehingga memudahkan saat traveling. Banyak toko yang menyediakannya sesuai ukuran dan jenis yang beragam, kita tinggal memilih yang sesuai saja.

  1. Menambah Space dan RAM

Walaupun memiliki kapasitas space lebih banyak, tetap saja tidak cukup, sehingga solusinya adalah penyediaan external optical drives dan external hard drives yang semakin murah. Penggunaan kedua perangkat ini diperlukan saat mobilitas dengan perpindahan data tinggi. Selain itu penambahan kapasitas RAM juga akan meningkatkan kinerja Net-book, misalnya, sistem operasi Windows XP berkapasitas RAM 1 GB, akan menjadi lebih baik jika bertambah kapasitas RAM-nya sebanyak 2 GB.


  1. Memilih Sistem Operasi

Net-book biasanya memiliki embedded OS, dan tidak dianjurkan untuk meng-upgrade-nya, namun diperbolehkan men-downgrade-nya. Hal ini dikarenakan Net-book didesain dengan ultra-mini-portable computing tanpa processor berkecepatan tinggi, sehingga jika menggunakan sistem operasi Windows Vista akan lambat bahkan “hang”. Kita dapat men-downgrade-nya ke sistem Windows XP untuk “performance boost”.

  1. Install Aplikasi Penting

Dengan portabilitas dan sifat komputer kedua, semua aplikasi pada PC ingin berada di Net-book. Namun, pemilihan aplikasi perlu diperhatikan, sehingga aplikasi yang terinstall hanya yang diperlukan, bukan shareware, trial atau pre-installed, dan sebaiknya berlisensi, freeware, open-source dengan berkapasitas tidak besar. Misalnya, Google Chrome atau Firefox yang akan sangat membantu karena ringan dan cepat. Untuk menjadikan Net book berkemampuan multi media, install aplikasi K-Lite Codec Pack dengan Windows Media Player Classic, tak berbayar dan dapat dipercaya. Aplikasi di luar itu, dapat di-uninstall karena meng-overload Net-Book. Selanjutnya, bersihkan desktop dari icons yang tidak perlu.

  1. Konfigurasi Daftar Start-Up

Selanjutnya, memeriksa dan mengatur daftar startup, agar tidak banyak program dimulai ketika boot, dengan klik Start à Run, kemudian ketik msconfig dan tekan tombol enter pada keyboard. Kemudian tinjau ulang daftar startup program dan disable yang tidak dibutuhkan. Selanjutnya, klik tab Boot, tandai kotak pilihan “No GUI boot”, sehingga akan men-disable startup grafik selama booting agar lebih cepat.

  1. Mengatur Service Sistem

Kita juga dapat melakukan disable service sistem yang tidak dibutuhkan, dengan syarat tidak mengganggu kinerja sistem. Untuk men-disable service tersebut, klik Start à Run, dan ketikkan services.msc kemudian tekan tombol enter pada keyboard.

  1. Mengatur Tampilan Sistem

Penampilan sistem operasi mempengaruhi performa, dan dapat ditingkatkan dengan tidak membiarkan semua efek grafis membebani Net-book, yaitu:

  1. Klik Start à Settings à Control Panel,
  2. Klik System dan pilih tab Advanced,
  3. Pilih Adjust for best performance pada Jendela Performance Options, dan;
  4. Klik OK.

Perlakuan tersebut akan mematikan semua visual effects dan memberikan tampilan sebelum Windows XP. Jika kita menginginkan tampilan XP kembali, klik pada kotak check box:

  1. Show shadows under menus
  2. Show shadows under mouse pointer
  3. Show translucent selection rectangle
  4. Use drop shadows for icons labels on the desktop
  5. Use visual styles on windows and buttons


  1. Clean up dan defragment

Membersihkan (Clean-Up) dan men-defragment pada hard drive secara teratur, sedikitnya sekali dalam seminggu, yang dapat dilakukan dengan aplikasi di dalam Programs à Accessories à System Tools, akan meningkatkan kinerja space pada Net-book.

Good luck ....;)